Die Förderung der Chancengleichheit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ist das Ziel der Gleichstellungsmaßnahmen im SFB 805.

Besonders wichtig finden wir es, über Möglichkeiten der Karriereentwicklung im SFB zu informieren, von denen insbesondere Wissenschaftlerinnen profitieren können. Vor dem Hintergrund der Tatsache, dass Frauen im Wissenschaftssystem auf Leitungsebene unterrepräsentiert sind, finden wir es sehr wichtig, gerade hier anzusetzen. Dies beginnt bereits auf der Ebene der Studentinnen. Dort versuchen wir u.a. durch Wettbewerbe wie „Sicher Schieben“ oder „Achilles High Heel“ Interesse für die Themen des SFBs zu wecken, aber auch den Weg einer wissenschaftlichen Karriere aufzuzeigen. Darüber hinaus wird die Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere gefördert.

• Individuelles Coaching der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen in Kooperation mit der Personalentwicklung der TU
• Förderung der Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie

Bei Fragen erreichen Sie uns per Mail an gleichstellungsteam@sfb805.tu-…

Der Verteiler des Gleichstellungsteams informiert Studierende über aktuelle Themen rund um den SFB 805. Inhalte sind vor allem Ausschreibungen für studentische Arbeiten, offene HiWi-Stellen sowie Hinweise auf Veranstaltungen und Workshops. Eine Anmeldung ist per Mail an gleichstellungsteam@sfb805.tu-… jederzeit möglich.